赛尔博特pcb行业erp支持子公司业务 sailbest pcb行业erp专业版，是动态的综合管理信息系统。用完全可视化的设计，随需应变﹐维护量小﹐用户稍加培训可参与erp设计和自行维护﹐使erp真正面向实务。 赛尔博特专业版v5.0支持子公司业务： 专为pcb行业设计的erp系统支持其子公司业务处理，既能无缝集成不同地域﹑不同规模﹑不同业务的子公司管理系统﹐实时共享系统数据﹐为总公司提供准确数据以支持其科学决策﹔又能让各分支机构保持充分的灵活性﹐满足个性需求﹐实现快速响应变化。专业版系统如同人体的神经系统﹐其整体性﹑结构性﹑层次性能保证总部正确制定战略﹐推动战略执行落地﹐并实现充分授权和合理监督。公司总部可轻松实现总体接单﹑统一采购﹑计划排产﹑就近出货﹐充分而合理地配置集团资源。 系统的行业特性： 同时﹐赛尔博特pcb行业专业版又是一款带有行业特性的erp﹐它充分结合pcb行业订单品种多﹑工艺流程复杂﹑品质要求严格﹑交货周期短的特性﹐利用新技术﹐按照行业规范﹐努力实现企业内部和外部资源的共用和协同﹐用系统来管控复杂的生产过程﹐使各业务流程无缝衔接﹐达到降低生产成本﹑提高管理水平的目的。 pcb_erp在具备基本功能模块的同时﹐融合的流程管理思想﹐不断去除不增值的活动﹐持续改善和优化﹐真正实现流程管理﹔并运用全面预算管理﹐形成独特的预算管理系统﹐从战略高度对企业运营进行规划、分析和量化﹐使企业目标具体化﹔结合kpi绩效管理﹐将战略目标进行有效分解﹐层层落实﹐确保战略的执行。 系统优势: 1﹑预算管理﹑流程管理﹑绩效管理交互作用形成科学管理体系﹐使erp从全局﹑从管理高层统筹规划﹐对子公司充分授权﹑合理监督 2﹑一次设计﹐可同时生成b/s和c/s两种应用。总部通过b/s系统可随时随地登陆erp掌握各个子公司运营状况﹐并进行管理活动﹔各子公司采用c/s系统可保证erp的功能丰富和性能稳定 3﹑提供灵活接口集成企业原有it应用﹐实现系统间无缝对接﹐数据充分共享﹐流畅存取 4﹑灵活的可自定义报表﹐全面分析﹑简洁反映集团公司经营状况 5﹑吸纳商业智能技术﹐按需呈现多维数据﹐决策更加轻松 由平台设计而成的erp是可变的﹐动态的﹐其所覆盖的业务范围可大可小﹐并可以随着企业战略目标的调整而扩展和缩减。结合目前pcb行业的发展状况﹐完整的erp系统应该至少包括以下这些核心模块﹕ 物料管理 物料管理的目标是以低的库存成本保证生产的正常运行。由于pcb产品交期十分短﹐接单后再计算物料需求再采购物料容易延误生产﹐故pcb_erp形成以安全存量管理为主的物料管理系统﹐杜绝停工待料﹐减少呆滞料。pcb生产所用物料繁多﹐针对不同材料的不同特性﹐不同重要程度﹐采用不同的方法计算物料需求。 报价系统 由于pcb厂商均是先接订单﹐后生产﹐而目前竞争激烈﹐能否迅速报价就成为赢取订单的关键。智能报价系统能根据客户所要求的交期﹑对原材料的要求和品质要求以及生产成本迅速报价﹐快速而准确地回应客户需求。 排程系统 pcb行业设备昂贵﹐机器闲置将造成致命浪费﹐要合理地利用产能并保证交期就必须进行科学而精确的排程。通过排程﹐能缩短产品生产前置期﹐提高设备驾动率﹐并降低库存﹐确保交期。 工程管理 pcb种类繁多﹐不仅产品尺寸﹑层数﹑厚度﹑基材会有不同要求﹐工艺流程﹑检测方式都各不相同。这些要求都会通过编制mi（生产制作指示）的方式进行生产程式控制。erp系统能够提升mi的制作效率﹐并且具备ecn（工程变更）管理功能﹐使工程管理贯穿整个生产活动的始末﹐在快速响应客户需求变更的同时﹐科学地管理在制品﹐杜绝混板现象发生。 生产管理 要使生产持续﹑高效地进行﹐一是要做好设备的预防性维护﹐保证产能﹐降低因设备问题带来的生产延误﹔二是要及时地发现和控制不良品﹐降低报废率。生管系统通过实时地记录和反映产量﹑进度﹑报废状况可以实现对生产的良好管控﹐时间发现异常﹐进行纠偏﹐保证产量和质量。 品质管理 品质管理通过原材料品管﹑生产制程品管﹑以及出入库货品管理实现全过程的管理,不仅全面而且可追溯产生不良品产生的原因﹐运用spc（statistical process control）聚焦于制程中的起伏变化﹐从根源上减少品质变异。 成本核算 pcb制造企业因用料﹑加工难度﹑技术含量的不同﹐终产品成本千差万别﹐所以把成本核算到每一订单和单一产品难度很大。但是由于每个制程都有erp系统实时抓取数据﹐因此只要设置好成本参数﹐如板尺寸﹑层数﹑表面处理﹑批量大小﹑板材要求﹐以及线距﹑孔数﹑孔径等对成本影响很大的因素﹐分别按照经验值或者加权平均值计算成本﹐就可以将成本合理摊配到每一订单﹑每一批次﹐甚至每一产品。 人力资源管理系统 pcb行业由于是劳动密集的特点﹐所以人员流动率相对比较高﹐因此一个完善的人力资源管理系统﹐是保证企业有充足的人力资源﹑为各个岗位配备合适人才的前提。人力资源管理系统完全覆盖人力资源规划﹑人才招聘﹑人才选拔﹑员工培训﹑绩效考核﹑职业生涯规划等人力资源管理各个方面。除了能三百六十度地记录各种人才的各种信息﹐还能提高人力资源部门的行政效率。 财务系统 基于平台的财务系统﹐灵活性强﹐可以设计出完全符合操作习惯界面﹐也可以根据会计制度﹑率的变更即时做出响应调整。企业已有财务系统也没有关系﹐系统提供各种接口﹐使其无缝对接﹐大限度满足现实需要。 流程管理系统 企业的流程管理包括业务流程的分析、设计、运行和管控，其目的在于去除不增值的环节，增加有价值的活动，不断优化业务流程，提高执行效率，是一个持续的管理过程。通过确定每个参与流程过程的人的权限，形成核决权限表，以决定每个人参与不同节点时可进行的动作，形成责任链；然后设计信息在系统内的传递方式，一般为表单，也可以是预警消息、手机短信等，形成信息流，从而设计出科学、流畅的业务流程，运行后即实现业务过程的推进和控制。当业务流程需要优化，返回进行修改或重新设计流程即可，简易而快捷。 深圳赛尔博特软件有限公 联系方式： 颜生